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通过 ECCI 发展你的职业生涯！
我们是一所高绩效机构，在各个层面都具有竞争力。话虽如此，我们相信卓越的职业生涯不应该超过其他一切。我们拥抱工作与 阅读更多  生活的平衡。生活的每一个领域都丰富了其他领域，而全面发展的同事总是能带来更好的想法。

ECCI 还认为，公司也应该是世界上的一股向善的力量； 积极影响我们员工、客户的生活以及我们所服务社区的成功。无论您是刚刚开始您的职业生涯还是将其提升到一个新的水平，您都会在这里找到适合自己的位置。 阅读还原 

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您是否正在寻找在鼓励持续学习、发展机会和职业发展的环境中从事具有挑战性和有意义的工作？您是否热衷于对我们的社区产生积极影响？您认为公司可以提升他人的精神和生活质量吗？

在 ECCI，我们关心员工及其家人的福祉。这就是我们为全职和兼职员工提供全面福利方案的原因。我们也很自豪能够提供许多独特的福利，在这里强调，我们坚信让 ECCI 的员工体验与众不同！

让工作生活更美好！

  • 健康保险：除了我们提供的核心健康、牙科和视力福利外，我们还提供重大疾病、意外和住院赔偿计划，以及健康储蓄和灵活的消费账户计划。*

  • 心理健康：ECCI 创造了一种重视心理健康的文化，通过提供持续的机会来了解、消除和倡导工作中的心理健康。通过帮助身份盗窃咨询、遗嘱创建、寻找托儿服务和适合您的健康俱乐部的服务，进一步提高您的安心。如果您正在经历困难时期或在平衡工作和家庭或生活中的关系方面遇到困难，您还可以获得九个免费咨询课程。

  • 健康、健身和健康改善福利：ECCI 围绕不同地点、虚拟课程和挑战、糖尿病管理和预防保健提供现场和虚拟健身和健康改善计划流感疫苗和综合体检。

  • 退休和财务保障：向符合条件的员工提供基本人寿和 AD&D 保险。您还可以加入补充人寿保险以获得额外保障。

    向符合条件的员工提供短期和长期残疾，以在生病或受伤时保护您的收入。

    ECCI 提供 401(k) 计划，帮助您通过税前和罗斯供款为退休储蓄。 ECCI 匹配您贡献的前 1% 的工资的 100%，以及您在每个支付期间贡献的下一个 5% 的 50%。 ECCI 还根据您工资的百分比为 401(k) 计划提供年度公司缴款。

  • Time Away of Work：ECCI 认为，让我们的员工灵活地满足他们的个人需求非常重要，包括享受远离工作的时间、承担家庭责任以及从工作中恢复过来。疾病。为这些情况提供带薪休假 (PTO) 和假期。全职员工在第一年将累积 15 天的 PTO。我们还观察到每年 11 个带薪假期。

    家庭护理津贴为您提供远离工作的时间，以帮助您照顾您所爱的人。除了其他休假计划外，ECCI 在出生或收养后提供 80 小时的家庭护理费，或用于照顾患有严重健康状况的配偶、儿子、女儿或父母。

    灵活的时间表和混合工作业务部门可根据业务和客户需求进行安排。

  • 回馈：在 ECCI，我们热爱志愿服务并回馈我们的社区！所有在职员工每个日历年都有资格在他们选择的非营利组织中志愿工作 8 小时。还有许多ECCI赞助的活动和活动，员工被邀请参加。

  • 托儿和家庭计划：NAEYC 认证的 ECCI 儿童发展中心是 ECCI 在市中心校区的托儿计划的一部分。有 16 间专为 5 岁至 5 岁设计的教室。该中心提供最新、最具创新性的儿童保育环境，包括室内和室外互动水上游乐区。

    ECCI 还提供支持性环境和哺乳顾问，以帮助母乳喂养的母亲。 ECCI 还为儿童和老人提供护理人员支持，包括后备护理（计划失败时的紧急护理计划）、虚拟辅导、老人护理决策工具和其他家庭支持，如寻找保姆或宠物保姆。

    ECCI 通过我们的收养和代孕援助计划为符合条件的收养和代孕相关费用提供高达 10,000 美元。

  • 学习与发展：在ECCI，我们努力创造一个让所有员工都能不断学习和成长的环境——我们称之为学习文化！我们为各级员工提供各种内部和外部发展机会。我们还鼓励员工与他们的经理合作，通过旨在帮助他们在自己感兴趣的领域成长的经验来定制个人发展计划！

  • 学费资助：因为 ECCI 鼓励您继续学习和成长，所以我们为任何获得认可的学院或大学的继续教育提供学费资助。员工每个日历年最多可使用 5,250 美元，终身教育上限为 15,750 美元。


    • * 此链接指向机器可读文件，这些文件是为响应联邦覆盖率规则而提供的，包括协商服务健康计划和医疗保健提供者之间的费率和网络外允许金额。机器可读文件的格式允许研究人员、监管机构和应用程序开发人员更轻松地访问和分析数据。